La preparación y el acompañamiento son parte del trabajo que realiza la Fundación Juntos, Una Experiencia Compartida, A.C., para ayudar a las personas con discapacidad a incorporarse al mercado laboral y contar con herramientas que les permitan acceder a un empleo formal.
Diana Sánchez, representante de la organización, explicó que el apoyo comienza con la capacitación de los interesados, a quienes se les orienta sobre los derechos y responsabilidades que adquieren al integrarse a un centro de trabajo.
“Nosotros les ofrecemos un curso a las personas con discapacidad, les enseñamos sobre sus derechos, sus responsabilidades”, comentó, al señalar que este proceso les permite conocer aspectos importantes antes de iniciar la búsqueda de una oportunidad laboral.
Como parte de la preparación, la fundación elabora un perfil individual de cada participante, con el propósito de identificar sus habilidades y características, información que posteriormente sirve para acercarlos a las vacantes disponibles.
Sánchez indicó que contar con estos perfiles facilita el proceso de vinculación con las empresas, ya que permite presentar candidatos de acuerdo con las características de los puestos y las actividades que necesitan cubrir los empleadores.
Además de trabajar con quienes buscan empleo, la asociación acompaña a las empresas para orientarlas en la creación de espacios laborales inclusivos y facilitar la incorporación de personas con discapacidad a sus equipos de trabajo.
La representante explicó que este acompañamiento busca que tanto los solicitantes como los empleadores cuenten con información y orientación durante el proceso de contratación, para que la inclusión laboral pueda desarrollarse en condiciones adecuadas.
En Ciudad Juárez, el Servicio Estatal de Empleo tiene registradas a 45 personas con discapacidad que buscan una oportunidad de trabajo formal, mientras que la Subsecretaría de Desarrollo Humano y Bien Común reporta otras 58 personas en espera de incorporarse al mercado laboral.
Ante esta demanda, la preparación de los solicitantes y la vinculación con las empresas representan parte de las acciones que se realizan para que las personas con discapacidad puedan acceder a un empleo, desarrollar sus habilidades y asumir responsabilidades dentro de un centro de trabajo.
