La Junta Directiva del Distrito Escolar Independiente de El Paso (EPISD) aprobó este martes la entrega de un estipendio único de 300 dólares para empleados por hora elegibles, como parte de un esfuerzo institucional por reconocer la labor diaria de quienes sostienen el funcionamiento de las escuelas.
La medida, que entrará en vigor el 15 de diciembre de 2025, forma parte de las estrategias del distrito para apoyar al personal esencial cuya labor impacta directamente en el aprendizaje y bienestar de los estudiantes.
El estipendio cumple con lo establecido en la Política DEA (Local), que permite a la Junta autorizar compensaciones adicionales cuando la situación financiera del distrito lo permite.
Los administradores recordaron que, al aprobar el Plan de Compensación de Empleados 2025-2026, se comprometieron a evaluar pagos suplementarios si existían fondos disponibles.
Durante la sesión, la presidenta de la Junta, Leah Hanany, destacó el rol fundamental de los empleados por hora en el sistema escolar. “Agradecemos la dedicación y el arduo trabajo de nuestros empleados por hora, quienes desempeñan un papel esencial para el buen funcionamiento de nuestras escuelas y para garantizar que los estudiantes reciban apoyo diario”, señaló y agregó: “Este estipendio refleja nuestro agradecimiento y nuestro compromiso de valorar a todos los miembros del equipo de EPISD”.
El distrito detalló que el pago se emitirá de forma única y no formará parte del salario regular, sino que será un reconocimiento adicional por las tareas que sostienen la operación de los planteles, desde el mantenimiento hasta el apoyo administrativo y logístico.
Para ser elegibles, los empleados deberán cumplir con cuatro criterios: ser trabajadores por hora (no exentos), contar con una posición permanente, haber sido contratados el 1 de diciembre de 2025 o antes y permanecer empleados hasta la fecha de desembolso del estipendio.
Además, el distrito aclaró que el monto será emitido menos los impuestos y deducciones que corresponden por ley, tal como ocurre con otros pagos adicionales autorizados por la Junta.
Con esta acción, EPISD reafirma su intención de mantener prácticas de compensación que reconozcan la importancia de cada miembro del personal y su contribución al éxito estudiantil en todas las escuelas del distrito.
